<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>YuliArdika.Com</provider_name><provider_url>https://www.yuliardika.com/arsip</provider_url><author_name>Mas Dika</author_name><author_url>https://www.yuliardika.com/arsip/author/yukadmin</author_url><title>Kaderisasi dan Membentuk Jiwa Kepemimpinan - YuliArdika.Com</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="prEFT0EqoC"&gt;&lt;a href="https://www.yuliardika.com/arsip/misi-perubahan/2950/kaderisasi-dan-membentuk-jiwa-kepemimpinan"&gt;Kaderisasi dan Membentuk Jiwa Kepemimpinan&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.yuliardika.com/arsip/misi-perubahan/2950/kaderisasi-dan-membentuk-jiwa-kepemimpinan/embed#?secret=prEFT0EqoC" width="600" height="338" title="&#x201C;Kaderisasi dan Membentuk Jiwa Kepemimpinan&#x201D; &#x2014; YuliArdika.Com" data-secret="prEFT0EqoC" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script&gt;
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
//# sourceURL=https://www.yuliardika.com/arsip/wp-includes/js/wp-embed.min.js
&lt;/script&gt;
</html><description>Seolah tak berujung, menjadi seorang yang terjun di dunia organisasi pasti akan mengalami permasalahan pelik di setiap pergantian kepemimpinan (kecuali mereka-mereka yang hanya menjadi penganut tradisi dan penerus formal). Dan masalah itu adalah permasalahan yang selalu sama dan membosankan untuk ditulis, apalagi dikaji dan didiskusikan. Yaitu kaderisasi dan kepemimpinan. Berbagai uji coba dan sistem telah...</description></oembed>
